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      楊浦保安公司:做好崗前和崗中培訓

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      在保安招聘來后崗那么如何做好保安隊伍的建設呢?為加強保安隊伍管理,狠抓隊伍建設,切實提高保安隊伍的業(yè)務(防損)素質和服務水平,為員工和客戶單位提供更優(yōu)質的服務,達到目標培訓很重要。

       

      楊浦保安公司崗位培訓很重要,如果有條件的話一定要獨立培訓,因為條件上的限制讓老員工在崗中帶,這樣的做法效果不大,因為老的保安往往不會說怎么教新員工如何做好,而是教員工如何偷懶和如何應付領導,往往新來的員工在專業(yè)知識還沒學到的情況下其他的已經(jīng)很精通了。在崗前培訓中一定要講明公司的要求和管理制度,當然也是有技巧的,如果是開始就講管理制度,那么很大一部分人也會被嚇跑了,感覺管理太嚴。在崗前培訓中開始要著重于軍事訓練,因為從中可以看出一個人的紀律性和接受能力,如果實在不行那么只能從這一環(huán)節(jié)淘汰掉,另外要加強管理專業(yè)化和業(yè)務基礎知識的培訓。對于崗中培訓同時要加強,在每周都要定期培訓,其中主要包括軍事、體能、消防、業(yè)務知識、法律法規(guī)等,要安排合理時間進行反復培訓,并結合現(xiàn)場管理情況定制出培訓計劃,有計劃一定要施行。


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