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全國服務(wù)熱線:13669882224保安人員:安全、穩(wěn)定、素質(zhì)高
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企業(yè)保安員是保安行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的助推力量。自誕生以來,保安行業(yè)多數(shù)以人防為主,屬勞動(dòng)密集型,人力資源對于行業(yè)的正常發(fā)揮有著至關(guān)重要的作用。未來,保安行業(yè)將繼續(xù)增加科技含量,加快高端科技的拓展,從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)改革,完成轉(zhuǎn)型升級。在這過程中,需要高素質(zhì)的保安人才做為屏障,無論是技防或者隨身護(hù)衛(wèi)、安全風(fēng)險(xiǎn)評估的高檔業(yè)務(wù),都概莫能外。只有具備豐厚的保安人才儲備,保安行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級就不是空談。
然而,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中保安員的重要性與其應(yīng)受到的重視程度并不相稱,諸如企業(yè)保安員的社會地位、工資福利、培訓(xùn)教育、職業(yè)規(guī)劃等方面仍不夠完善。這直接造成保安員流失率高、隊(duì)伍不穩(wěn)定。而流失過快、人難招又成為當(dāng)下部分保安從業(yè)單位在招聘人員時(shí)“寧濫勿缺”的因素,他們一味降低保安員的入職文檔,甚至不培訓(xùn)即正常上崗,這樣的惡劣服務(wù)只能接受低服務(wù)費(fèi)的現(xiàn)實(shí),從而行業(yè)更難吸引人、留住人,進(jìn)入惡性循環(huán),埋下發(fā)展隱患。
一個(gè)成熟的行業(yè)是能夠吸引從業(yè)者的行業(yè),是可以留住從業(yè)者的行業(yè),這樣才能為其自身發(fā)展提供永續(xù)向前的活力。人無遠(yuǎn)慮,必有近憂;深謀遠(yuǎn)慮,方能解憂。當(dāng)前,我們首先做的就是尊重和善待保安員,完善其工資以及保險(xiǎn)等福利待遇,為其提供培訓(xùn)教育的資格,搭建優(yōu)秀發(fā)展的平臺,讓企業(yè)保安員逐漸擁有一個(gè)美好的今天,進(jìn)而再為保安行業(yè)鑄造一個(gè)輝煌的明天!
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