廣州保鏢公司培養(yǎng)安保隊伍優(yōu)良作風(fēng)

打造一流隊伍，爭創(chuàng)兩個效益， 唯有先強隊伍思想教育，這就要求廣大員工要深入學(xué)習(xí)貫徹《保安服務(wù)管理條例》，領(lǐng)會和掌握《條例》精髓，保安服務(wù)企業(yè)要以“打造一流隊伍，爭創(chuàng)兩個效益”為目標，積極開展宣傳思想教育工作，引導(dǎo)廣大員工發(fā)揚為民服務(wù)、樂于助人、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。

1.保安員培訓(xùn)和教育

保安員進入隊伍，前期的理論技能培訓(xùn)還是非常有必要的。保安公司的靈活多樣的培訓(xùn)方法對每位員工都起到積極的作用，注意，培訓(xùn)過程中還需要注重對人才的挖掘和發(fā)現(xiàn)，熟悉了解人員的特長、技能、愛好，適才專用。只有充分發(fā)現(xiàn)和挖掘人才的潛力，才能營造一種寬松的管理氛圍。

2.思想教育工作

作為廣州保鏢公司的管理者，一定要認真貫徹企業(yè)指示精神的基礎(chǔ)上，要注重管理的張馳。借鑒人性化管理的做法，以法治隊、以情帶兵，發(fā)揚團隊精神和主人翁精神。此外，還要全面了解隊伍的思想和工作開展情況，找準關(guān)鍵，搞好思想疏導(dǎo)。