廣東勞務(wù)派遣：公司創(chuàng)新建立聯(lián)勤聯(lián)防長效機(jī)制

廣東勞務(wù)派遣公司管理要求檢查通報(bào)圍堵指令等信息有針對(duì)性地指導(dǎo)保安力量做好安全防范工作。及時(shí)消除各類安全隱患建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度定期由民警和輔警帶領(lǐng)組織開展預(yù)案演練。

在特定時(shí)間特定地點(diǎn)適當(dāng)延伸巡防范圍輻射巡防力量提升區(qū)域整體防控實(shí)效。

建立網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)制度各娛樂場所保安力量在做好自身責(zé)任區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)和治安巡邏工作的基礎(chǔ)之上。建立平臺(tái)預(yù)警制度依托派出所勤務(wù)指揮室由社區(qū)民警定期向廣東勞務(wù)派遣保安負(fù)責(zé)人發(fā)布每日預(yù)警提示。提升重特大案事件處置能力水平已妥善參與處置各類群體性事件8起模擬點(diǎn)調(diào)演練10次。

建立監(jiān)督檢查制度以臺(tái)賬的形式做好保安員交接班巡查路線等相關(guān)情況記錄社區(qū)民警每月不定期進(jìn)行檢查。對(duì)責(zé)任不落實(shí)工作不到位的保安人員督促保安聯(lián)系責(zé)任人予以人員調(diào)整。共調(diào)整2名保安人員建立聯(lián)席會(huì)議制度以月點(diǎn)評(píng)的形式落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度每月通報(bào)隊(duì)伍運(yùn)行情況。

點(diǎn)評(píng)當(dāng)月工作成效對(duì)場所內(nèi)發(fā)生的案事件進(jìn)行重點(diǎn)研究分析確保件件有回音事事有著落。建立每日點(diǎn)名制度在微信聯(lián)絡(luò)群對(duì)保安員的值守情況進(jìn)行點(diǎn)名檢查保安人員在崗情況。并要求保安人員對(duì)當(dāng)天場所內(nèi)部及周邊的治安情況進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。