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      [行業(yè)新聞]石排保安公司應(yīng)增強責(zé)任意識[ 2019-03-29 15:01 ]
      “職責(zé)”是庸上的千鈞重?fù)?dān),也是心中的矢志不渝。處理人員作業(yè)的好壞,是取決于公司快速發(fā)展的重要途徑。作為一名處理人員,一方面是要做好角色定位,明確處理職責(zé),石排保安公司人員要在作業(yè)中當(dāng)好表率,起好帶頭作用,要以身作則,想方設(shè)法的搞好部隊處理作業(yè);另一方面要嚴(yán)肅處理責(zé) 任,對發(fā)現(xiàn)的問題要勇于動真碰硬,及時糾正。對各項作業(yè)要能抓能管、敢抓敢管、善抓善管;對待問題不逃避、不畏縮,勇于直面問題敵對,不盲目、不瞎干,做到有的放矢。“職責(zé)“二字要在作業(yè)中表現(xiàn)l作為一名處理人員,公司
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      [行業(yè)新聞]石排保安公司隊伍管理與發(fā)展[ 2018-06-25 16:45 ]
      當(dāng)前保安員流失率高、隊伍不穩(wěn)定、素質(zhì)偏低是全國保安隊伍普遍存在的現(xiàn)實,也是一直困擾著整個保安服務(wù)業(yè)的最頭疼的問題。其次保安員積極性沒有充分調(diào)動起來,分析員工加入保安隊伍的初衷,想法很多,但一段時間以后,覺得保安工作每天值班、巡邏、站崗,單調(diào)又瑣碎,感覺付出與實際得到的報酬不成正比,心里會有些失衡。再者,員工思想教育跟不上,作為東莞石排保安公司管理者,對員工年輕、性格活躍、浮躁現(xiàn)象、認(rèn)識不足,思想工作拋開實際,只善于講大道理,缺乏實際引導(dǎo)。特別是管理干部自身素質(zhì)還有待提高,工作上或許有些官僚,對員工思想上有問題不能及時解決,工作上有困難,不能及時幫助,隊員面對失敗容易消極,困難面前不知所措,導(dǎo)致工作消極,紀(jì)律松散,形象不佳等原因。這樣一來,如果管理工作再跟不上,就影響到隊伍整體發(fā)展,影響公司的社會效益和經(jīng)濟效益。
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