如何破解保安行業(yè)困境一直是人們關(guān)心的問題一般而言安全服務(wù)領(lǐng)域質(zhì)量保證主要取決于人力因素技術(shù)因素資金因素及安防模式因素等。傳統(tǒng)保安行業(yè)存在的困境的直接后果就是社區(qū)安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量的降低由此產(chǎn)生一系列連鎖反應(yīng)傳統(tǒng)的保安模式以提供人力服務(wù)為主人力消耗大。

人力成本上漲后保安行業(yè)得不到及時(shí)調(diào)整保安員流失率高影響安全服務(wù)質(zhì)量安全服務(wù)質(zhì)量差導(dǎo)致業(yè)主不愿提高物業(yè)費(fèi)。

過低物業(yè)費(fèi)繼而影響到保安員薪資設(shè)備更新技防改造物防加固等技防物防設(shè)施不足或是技防物防設(shè)施維護(hù)不到位安防系統(tǒng)漏洞得不到修補(bǔ)。

或案件發(fā)生或服務(wù)質(zhì)量下降業(yè)主抱怨......如此循環(huán)往復(fù)因此傳統(tǒng)保安行業(yè)的變革有著極為緊迫的現(xiàn)實(shí)性。

從因果關(guān)系看保安行業(yè)困境的出現(xiàn)原因是多方面的不少學(xué)者進(jìn)行了積極地探索如有學(xué)者從借鑒國外先進(jìn)保安理念角度主張保安職業(yè)化。

有的學(xué)者主張加強(qiáng)政府對保安行業(yè)的管理職能；有的學(xué)者則主張“為使市場條件下的保安業(yè)得到健康有序的發(fā)展應(yīng)構(gòu)建符合保安服務(wù)市場發(fā)展規(guī)律要求的多元化的科學(xué)高效的監(jiān)管體系。

這些觀點(diǎn)頗有見地但是我們不僅要從價(jià)值層面管理層面制度層面來尋找變革的措施當(dāng)下更應(yīng)該從工具性技術(shù)性層面來尋求破解傳統(tǒng)保安困境的有效途徑。

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