<ins id="b4w9w"><s id="b4w9w"><meter id="b4w9w"></meter></s></ins>

<dl id="b4w9w"><label id="b4w9w"></label></dl><b id="b4w9w"></b>
    <delect id="b4w9w"><meter id="b4w9w"><dl id="b4w9w"></dl></meter></delect>
      <thead id="b4w9w"></thead>

      全國(guó)咨詢熱線:13669882224

      20年專業(yè)保安服務(wù)公司保安持證上崗:安全、穩(wěn)定、素質(zhì)高保安服務(wù)許可證號(hào):京公保服20110021

      首頁(yè)行業(yè)新聞 望牛墩保安公司開展有效的績(jī)效管理需做到幾個(gè)方面

      望牛墩保安公司開展有效的績(jī)效管理需做到幾個(gè)方面

      2018年07月20日15:42 


      1.績(jī)效管理應(yīng)該注重整體性

      望牛墩保安公司保安隊(duì)伍中保安員的值勤能力和綜合素 養(yǎng)參差不齊,要想應(yīng)對(duì)客戶單位的各種工作要求,只有充分發(fā)揮保安隊(duì)伍整體效能才能取得最佳效果。所以關(guān)鍵是“取長(zhǎng)補(bǔ)短”,發(fā)揮保安隊(duì)伍整體效能。管理的主要目的不是讓每個(gè)人做到最好,而是避免內(nèi)耗過(guò)多。

      IMG_3997.JPG


      2.績(jī)效管理應(yīng)該注重指導(dǎo)和溝通

      可以說(shuō)績(jī)效管理是一套管理工具,但它 不是萬(wàn)能的,在保安量化考核中,如果死搬硬套條條框框,必將使得保安員一味地追求分?jǐn)?shù),而忽視望牛墩保安公司整個(gè)團(tuán)隊(duì),這無(wú)疑是對(duì)保安公司人力資源的消耗性使用。其實(shí),績(jī)效管理是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,保安公司與保安員在工作中有一個(gè)指導(dǎo)和建議的關(guān)系,公司將考核的結(jié)果反饋給各個(gè)保安員,使得保安員能夠及時(shí)改進(jìn),幫助保安員提升能力,從而達(dá)到開發(fā)保安人力的作用。而保安員只有將工作中的問(wèn)題反映給公司,才不至于使得管理活動(dòng)變得僵化。

      網(wǎng)友熱評(píng)

      亚洲高清日韩一区,国产精品综合久久久,日本乱码伦电影,一级大片在线免费
      <ins id="b4w9w"><s id="b4w9w"><meter id="b4w9w"></meter></s></ins>

      <dl id="b4w9w"><label id="b4w9w"></label></dl><b id="b4w9w"></b>
        <delect id="b4w9w"><meter id="b4w9w"><dl id="b4w9w"></dl></meter></delect>
          <thead id="b4w9w"></thead>