隨著改革開發(fā)的快速發(fā)展，我國各行各業(yè)都在快速崛起，現(xiàn)如今，三水保安公司也如雨后春筍般出現(xiàn)。在當下科技強國的時代，保安也需轉(zhuǎn)型，智能保安模式更符合國家當下發(fā)展。自1984年廣東省深圳市蛇口成立第一家保安公司至今，我國保安服務業(yè)得到了迅猛發(fā)展，已形成了一個擁有龐大數(shù)量和規(guī)模的市場。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2014年底，全國保安服務公司發(fā)展到5000多家，保安員450多萬，年營業(yè)額580多億元，年利稅40多億元;成為到集人防、押運、技防于一體，服務覆蓋全國各地廣大城鄉(xiāng)地區(qū)，具有突出影響力的現(xiàn)代服務行業(yè)。

總的說來，三水保安公司雖然取得長足進步，但與經(jīng)濟社會發(fā)展對保安行業(yè)的要求相比，仍處于相對落后的發(fā)展階段。隨著新時代“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”的變化，保安行業(yè)出現(xiàn)諸多困境，面臨巨大的機遇與挑戰(zhàn)。在國家規(guī)定的職工的基本福利與待遇，在保安員身上就得不到體現(xiàn)，具體表現(xiàn)在平時的節(jié)假日、雙休日及節(jié)假日、雙休日的加班、福利和待遇等都與保安員無關，他們的這些加班費一般沒有，要么就少得可憐。并且，保安員晚上上夜班，也不能得到輪流之休息，嚴重地損害了他們的身體健康。

現(xiàn)在，的確有很多的保安員在節(jié)假日、雙休日不但得不到休息，而且還沒有過節(jié)費與加班費。盡管少數(shù)地方與少數(shù)人有，也是象征性地給一點，少得可憐，與國家規(guī)定的相差甚遠。更有甚者，有些人，甚至包括不少單位的領導也是從心眼里瞧不起保安員，不把保安員當人，這些人一旦與保安員發(fā)生口角，公然開口閉口就罵保安員是看門狗或下等人，完全不顧慮保安員的心里感受，完全不懂得尊重人。在這些人心目中，似乎我國的保安員隊伍天生就是由那些好逸惡勞、貪生怕死之人組成似的。這說明了，這些人之所以說出這種話，是從心眼里瞧不起保安員的，是不把保安員當人看的具體表現(xiàn)。

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