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      大朗保安公司管理隊伍的核心

      2019年03月22日15:44 


      在人類歷史上,自從有了組織的活動,就有了管理活動。大朗保安公司管理的歷史可視為與人類歷史一樣悠久。同時,管理更是企業(yè)永恒的主題。在一定意義上說,一些企業(yè)不景氣,就是輸在了管理上。沒有優(yōu)秀的管理團(tuán)隊,沒有合理的管理機(jī)制,企業(yè)就不會有良好的發(fā)展。

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      大朗保安公司企業(yè)管理的核心,從早期的生產(chǎn)導(dǎo)向,再到行銷導(dǎo)向,到后來的財務(wù)導(dǎo)向,現(xiàn)在又轉(zhuǎn)到人力資源導(dǎo)向,學(xué)列型組織五項修煉的行為導(dǎo)向?說到底,無一不是人的活動、人的因素。管理哲學(xué)的真正核心依然是人。管理組織,是人的組織;管理行為,是人的行為;企業(yè)的最大資源,是人才資源;管理活動,是人類特有的心智活動。在一個企業(yè)內(nèi),人既是執(zhí)行管理的主體,又是被管理的客體。

      美國管理學(xué)家彼得·德魯克說:“管理是與人有關(guān)的活動。”“企業(yè)雇用的不是一雙手,而是整個人。人不是機(jī)器,是有感情、有思維的動物,如果你把人當(dāng)成根本,你雇用的將不是他的雙手,而是他的心和他的大腦。當(dāng)他完全發(fā)揮出自己的潛能時,你將會有更多的收獲。盛田昭夫說過,在那些最卓越的企業(yè)里,并沒有哪種理論、觀念和方法是企業(yè)成功的秘決,真正的關(guān)鍵只有一個,就是牢牢抓住了人的管理。

      企業(yè)離不開人,眾多員工才是企業(yè)賴以生存的根本所在,企業(yè)管理中的任何環(huán)節(jié)的任何事情都由人來完成的;管理離不開人,不論是管理者還是被管理者,任何一種管理模式的成功均在人的工作效果中得以體現(xiàn)。

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