保安公司在物業(yè)管理中是一項可大可小的一項服務(wù),隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高,業(yè)主住戶對所居住環(huán)境也要求較高,一個好的居住的環(huán)境,其中就包括一個好的治安環(huán)境,這就需要保安培訓(xùn)學(xué)校如何去建立一個好的安管隊。
一年到頭,管理處七大服務(wù)之中叫人“牽腸掛肚”或者說是“提心吊膽”的就要算保安隊了,原因很簡單,因為只要保安員一個小小的疏忽。甚至是打一個“瞌睡”都可能使管理處一年來的收入付諸東,或者是卷入惱人的官司之中,沒完沒了。如果是保安員本人質(zhì)量方面的問題,今天來個“里應(yīng)外合”,明天來個監(jiān)守自盜“搞的小區(qū)(大廈)雞犬不寧,管理處就別想安穩(wěn)。
不僅如此,這支隊伍還是管理公司的門面,無論是大門崗還是巡邏,一舉手,一投足都多少能反映出管理處員工的素質(zhì)和管理水平,因此加強對住宅區(qū)安管隊伍的建設(shè)尤其顯得重要。
正因如此,保安培訓(xùn)學(xué)校或管理處在加大對安管員培訓(xùn)的同時,也制定了一些規(guī)章制度,獎勤罰懶,分出等級,以鼓勵成熟的隊伍,其的途徑只有培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn),只有通過培訓(xùn)才能不斷適應(yīng)物業(yè)管理行業(yè)飛速發(fā)展的需要,只有這樣,才能為業(yè)主。提供上乘的管理服務(wù),同時也提高了管理公司的管理水平。